As tend&ecirc;ncias de comportamento s&atilde;o para as &ldquo;garotas suaves&rdquo; que abrem em 2024 a busca pelo fim da compulsiva produtividade e mais foco no lazer

Soft girl, neoniilismo, lazy girl jobs. As tend&ecirc;ncias de comportamento que abrem 2024 apontam para um caminho de menos busca compulsiva pela produtividade e mais foco no lazer, em uma trilha alternativa e individual para a felicidade.&nbsp;
Para muitas mulheres da <a href="https://www.revistalofficiel.com.br/beleza/geracao-z-licoes-beleza">Gera&ccedil;&atilde;o Z</a> que ingressaram no mercado de trabalho nos &uacute;ltimos anos, o maior sonho &eacute; ter a oportunidade de n&atilde;o conseguir nada. Pelo menos, pelos padr&otilde;es capitalistas tradicionais. A tend&ecirc;ncia foi batizada de soft girl &ndash; ou &ldquo;garota suave&rdquo;, em tradu&ccedil;&atilde;o livre.
A quest&atilde;o &eacute; que essa &eacute; a escolha de estilo de vida que muitas mulheres jovens consideram agora um ideal. Elas priorizam uma vida lenta. Seus dias s&atilde;o preenchidos com um foco quase obsessivo no autocuidado, desde preparar o smoothie matinal perfeito at&eacute; cuidar da pele e trocar exerc&iacute;cios HIIT intensos por um &ldquo;cardio aconchegante&rdquo;. Para as soft girls, a busca pelo que &eacute; conhecido como &ldquo;cultura da agita&ccedil;&atilde;o&rdquo; &eacute; t&oacute;xica e potencialmente prejudicial &agrave; sa&uacute;de.&nbsp;

Antiburnout

Se muita gente andava se sentindo esgotada e amarrada a um trabalho presencial, em uma trajet&oacute;ria social determinada, a pandemia e o home office foram o empurr&atilde;o para o modelo sofrer abalos. A onda &eacute; viver a vida mais devagar, ter mais tempo para o lazer e para as pessoas ao redor. A soft girl n&atilde;o valoriza a rotina ou o progresso. Ela prioriza uma vida tranquila e n&atilde;o a compuls&atilde;o de produzir e realizar.

A est&eacute;tica soft girl fez sucesso e tomou conta inclusive do TikTok entre a gera&ccedil;&atilde;o que observou o esgotamento femi - nino, de trabalho nas madrugadas, estresse e congelamento de &oacute;vulos. A Gera&ccedil;&atilde;o Z pensa: e se n&atilde;o nos esfor&ccedil;&aacute;ssemos tanto? A era da policrise &ndash; clim&aacute;tica, econ&ocirc;mica, social&hellip; &ndash; est&aacute; causando um sentimento geral de raiva, descontentamento e mal-estar. Sem falar de uma necessidade maior de priorizar conforto e seguran&ccedil;a. E os especialistas arriscam que o comportamento soft v&aacute; alcan&ccedil;ar inclusive o mercado consumidor, com o neoniilismo. Lidando com desilus&otilde;es e com uma turbul&ecirc;ncia emocional cr&ocirc;nica, eles encontram um novo significado em uma exist&ecirc;ncia que parece sem sentido, recontextualizando o niilismo como uma alternativa otimista, segundo o bureaux de tend&ecirc;ncias WGSN. Baseado em uma cren&ccedil;a de que nada realmente importa e rejeitando todos os prop&oacute;sitos e valores, o niilismo est&aacute; levando os Millennials e a Gera&ccedil;&atilde;o Z a questionarem a cultura obcecada por objetivos e produtividade na qual cresceram. Cansados do sistema vigente, eles resolveram adotar uma vis&atilde;o niilista por um motivo simples: como ningu&eacute;m ir&aacute; salv&aacute;-los, eles far&atilde;o isso por conta pr&oacute;pria. Os neoniilistas v&atilde;o usar seu tempo, energia e dinheiro sem levar em conta a cultura atual de sucesso e produtividade, em uma desconstru&ccedil;&atilde;o dos padr&otilde;es tradicionais de sucesso, estimulando as pessoas a abra&ccedil;arem um mundo sem sentido e desenvolverem um caminho alternativo e individualizado para a felicidade e o prop&oacute;sito, livre das normas sociais.

Menos &eacute; mais

A tend&ecirc;ncia lazy girl job &eacute; outro fen&ocirc;meno nas redes sociais, sobretudo no TikTok. E apesar de lazy, em ingl&ecirc;s, significar pregui&ccedil;osa, a trend se refere a uma rotina de trabalho que ofere&ccedil;a condi&ccedil;&otilde;es flex&iacute;veis e um sal&aacute;rio justo. &ldquo;Essa mudan&ccedil;a reflete uma transforma&ccedil;&atilde;o nas prioridades, com foco crescente na qualidade de vida. Na tecnologia [setor que movimentou algo em torno de 4,6 trilh&otilde;es de d&oacute;lares em 2023, segundo a Gartner, empresa global de pesquisa e aconselhamento, um salto de 5,1% em rela&ccedil;&atilde;o a 2022], por exemplo, temos muitos cargos, especialmente nas &aacute;reas de desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos, que permitem o trabalho remoto&rdquo;, fala Jorge Cruz, Gerente Nacional de IT da Adecco, de solu&ccedil;&otilde;es de RH. No entanto, ele enfatiza que espera-se sempre a entrega de resultados consistentes, seja no trabalho remoto ou presencial. &ldquo;Estamos falando de um profissional comprometido com suas atividades e que sabe o que precisa fazer para isso, mas que ainda assim consegue otimizar seu tempo para dar aten&ccedil;&atilde;o a interesses pessoais.&rdquo;

“Garota suave”: tendência de comportamento em busca de mais lazer

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