Fabi Saad, fundadora do Mulheres Positivas, come&ccedil;ou a trabalhar com foco na causa feminina muito cedo

Fabi Saad fez escola americana e sempre foi apaixonada por l&iacute;nguas. Estudou espanhol e franc&ecirc;s na escola e cresceu falando italiano por causa da m&atilde;e e da av&oacute;. Fez faculdade de comunica&ccedil;&atilde;o social e MBA em marketing digital pela FGV, participou do Women Leadership Program em Oxford e se formou pela European School of Economics em Roma. &ldquo;Amo estudar. Falta um mestrado, que ainda vai chegar...&rdquo;, diz ela. Especialista em conte&uacute;dos digitais multiplataforma e causa de g&ecirc;nero, Fabi conta que come&ccedil;ou a trabalhar desde cedo em empresas de tecnologia com foco em produtos de servi&ccedil;o de valor agregado para operadoras telef&ocirc;nicas. &ldquo;Escrevia por hobby e em um dado momento, os dois modelos de neg&oacute;cios se cruzaram&rdquo;, lembra. Al&eacute;m disso, a fundadora do Mulheres Positivas come&ccedil;ou a trabalhar com foco na causa feminina muito cedo. &ldquo;Cresci em um ambiente muito machista e sempre ouvia que, por ser mulher, teria menor participa&ccedil;&atilde;o nos neg&oacute;cios. Por qu&ecirc;? Eu me questionava muito. Resolvi estudar, me capacitar e combater este &lsquo;destino&rsquo;. N&atilde;o quis que outra mulher passasse por nada que passei...&rdquo;, reflete. O resultado? Est&aacute; &agrave; frente de um projeto que oferece capacita&ccedil;&atilde;o, empregabilidade e gera&ccedil;&atilde;o de riqueza para mulheres por meio de um aplicativo e j&aacute; conseguiu o engajamento de 150 empresas no empreendimento, que oferece 81 mil vagas de trabalho &ndash; o maior servi&ccedil;o de oferta de vagas para mulheres na Am&eacute;rica Latina. A seguir, ela, que gosta de abrir caminhos e possibilidades para mulheres de forma bem simples e direta, como um movimento que luta para que todas possam ser t&atilde;o respeitadas quanto os homens e ter as mesmas oportunidades, fala mais sobre machismo estrutural e for&ccedil;a feminina como agente de transforma&ccedil;&atilde;o da sociedade.

L&rsquo;OFFICIEL Voc&ecirc; &eacute; fundadora do movimento Mulheres Positivas, que ganhou escala global. Em que pa&iacute;ses est&aacute; presente? Quais as bases da plataforma?
FABI SAAD Come&ccedil;amos a nossa opera&ccedil;&atilde;o no Brasil. Como disse antes, sempre prestei servi&ccedil;o para operadoras telef&ocirc;nicas e escrevi para diversos ve&iacute;culos. Quando estava no Estad&atilde;o, em uma determinada reuni&atilde;o na Vivo, me apresentaram um projeto com foco na mulher e foi a&iacute; que eu e o meu s&oacute;cio da &eacute;poca, Kleber Tolezani, entendemos que havia espa&ccedil;o para um aplicativo com foco na mulher. A Vivo se interessou pela ideia e financiou uma pesquisa de mercado para entender as reais dores da mulher brasileira. O levantamento foi complexo e profundo, e ent&atilde;o come&ccedil;amos a programar a primeira vers&atilde;o do app Mulheres Positivas. Aos poucos, fomos sofisticando o servi&ccedil;o e adequando &agrave; realidade das usu&aacute;rias. Comecei a minha opera&ccedil;&atilde;o na Claro Col&ocirc;mbia, onde o produto foi muito bem recebido e a&iacute; novamente adequamos &agrave; realidade do pa&iacute;s. Apresentamos o produto para a Telcel e a ATT no M&eacute;xico, onde tamb&eacute;m conseguimos distribuir o produto para a base das mulheres locais. Lancei uma varia&ccedil;&atilde;o nos Estados Unidos, com foco na lideran&ccedil;a feminina e agora estamos trabalhando a todo vapor para a expans&atilde;o europeia. Tenho grandes parceiros e duas s&oacute;cias locais que entendem o detalhe do que o mercado local necessita. Hoje o meu maior parceiro no Brasil &eacute; a TIM, mas temos mais de 150 empresas signat&aacute;rias do projeto, oferecendo vagas de trabalho e cursos de capacita&ccedil;&atilde;o. A TIM foi reconhecida internacionalmente como uma empresa que investe em a&ccedil;&otilde;es concretas em prol da diversidade e inclus&atilde;o e o MulheresPositivas foi um dos Pilares. Ter a TIM como o nosso maior parceiro no Brasil significa que estamos alinhados com os princ&iacute;pios de uma empresa e executivos que lutam para transformar vidas positivamente. O que mais me d&aacute; orgulho &eacute; perceber que muitas mulheres est&atilde;o se desenvolvendo pessoal e profissionalmente com a ajuda de produtos e servi&ccedil;os que eu idealizei e tive o apoio da TIM para disponibiliza-los em sua base de 50 milh&otilde;es de clientes.

L&rsquo;O Qual seu envolvimento com a Huawei?
FS A Huawei, l&iacute;der global em Inova&ccedil;&atilde;o e Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC), lan&ccedil;ou o projeto &nbsp;Women in Tech Brasil, uma iniciativa que tem como objetivo atrair mais mulheres e impulsionar a carreira de lideran&ccedil;as femininas na tecnologia. Entre outras a&ccedil;&otilde;es, est&aacute; a parceria comigo para oferecer cursos gratuitos de capacita&ccedil;&atilde;o em diversas &aacute;reas de tecnologia como IA, Cloud e 5G. Com a parceria, a Huawei deseja impactar cerca de 5 milh&otilde;es de mulheres, que ter&atilde;o acessos aos cursos de qualifica&ccedil;&atilde;o da plataforma de educa&ccedil;&atilde;o da Huawei no app Mulheres Positivas. A Huawei busca promover junto comigo iniciativas que visam desenvolver lideran&ccedil;as femininas no mercado de tecnologia por meio de projetos de educa&ccedil;&atilde;o, a fim de aumentar a diversidade no setor e capacitar jovens profissionais para inseri-las na economia digital. A Huawei &eacute; uma das 100 marcas mais valiosas do mundo e tem a vis&atilde;o de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunica&ccedil;&atilde;o. Com s&oacute;lidas parcerias com a ind&uacute;stria local, a Huawei est&aacute; comprometida com a cria&ccedil;&atilde;o de valor para operadoras de telecomunica&ccedil;&otilde;es, empresas e consumidores, oferecendo produtos e solu&ccedil;&otilde;es de alta qualidade e inova&ccedil;&atilde;o em mais de 170 pa&iacute;ses e territ&oacute;rios. Com mais de 190 mil funcion&aacute;rios em todo o mundo, a empresa atende mais de um ter&ccedil;o da popula&ccedil;&atilde;o mundial e est&aacute; h&aacute; 23 anos no Brasil.
L&rsquo;O Como a tecnologia &eacute; capaz de apoiar e desenvolver a mulher? Como v&ecirc; esse universo tech?
FS Desenvolvemos alguns projetos que me trazem muito orgulho. Temos parceria com o Gilson do Parais&oacute;polis e levamos mulheres para o caminh&atilde;o 5G da Futurecom. &Eacute; todo um trabalho ancorado em capacitar e trazer informa&ccedil;&atilde;o para essas mulheres, para que elas possam atuar no ramo de tecnologia. No Brasil e no mundo, o mercado de tecnologia enfrenta desafios de atra&ccedil;&atilde;o de talentos e qualifica&ccedil;&atilde;o de m&atilde;o de obra. Segundo relat&oacute;rio da Brasscom &ndash; Associa&ccedil;&atilde;o das Empresas de Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC) e de Tecnologias Digitais, o setor demandar&aacute; 420 mil profissionais qualificados entre 2019 e 2024, uma m&eacute;dia de 70 mil pessoas por ano. Atualmente, s&atilde;o formados cerca de 37 mil alunos nos ensinos superior e t&eacute;cnico. Se n&atilde;o houver nenhuma mudan&ccedil;a, em 2024, o pa&iacute;s ter&aacute; um d&eacute;ficit de 260 mil profissionais. Neste contexto, o cen&aacute;rio para carreiras femininas nas &aacute;reas de tecnologia &eacute; ainda mais desafiador. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE) mostram que apenas 13,3% dos alunos de Computa&ccedil;&atilde;o e Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC) s&atilde;o mulheres. Na era digital, a principal forma de superar essas barreiras &eacute; a educa&ccedil;&atilde;o, seja t&eacute;cnica, universit&aacute;ria ou treinamento de soft skills. O projeto Women in Tech Brasil foi criado para ajudar a combater esse gap no pa&iacute;s e estimular que mais mulheres ingressem nas carreiras de tecnologia, al&eacute;m de impulsionar novas lideran&ccedil;as.

&ldquo;QUANDO AS mulheres RECEBEM MAIS DINHEIRO, CAPACITA&Ccedil;&Atilde;O E INFORMA&Ccedil;&Otilde;ES PARA PROGRAMAREM SUAS GESTA&Ccedil;&Otilde;ES, T&Ecirc;M maior probabilidade DE AVAN&Ccedil;AR EM SUA FORMA&Ccedil;&Atilde;O, TER UM SAL&Aacute;RIO, criar filhos saud&aacute;veis, DISPOR DE TEMPO E DINHEIRO PARA OFERECER A CADA UM DELES COMIDA, ATEN&Ccedil;&Atilde;O E EDUCA&Ccedil;&Atilde;O NECESS&Aacute;RIAS PARA QUE PROSPEREM. QUANDO OS FILHOS ALCAN&Ccedil;AM O seu potencial,N&Atilde;O CONTINUAM POBRES; E &Eacute; DESSA MANEIRA QUE AS fam&iacute;lias E OS PA&Iacute;SES SAEM DA POBREZA. NOS &Uacute;LTIMOS 20 ANOS, O BRASIL N&Atilde;O REDUZIU A GRAVIDEZ NA ADOLESC&Ecirc;NCIA, O QUE &Eacute; UM FATOR IMPEDITIVO NO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ECON&Ocirc;MICO. NA MAIORIA DAS VEZES, ESTA MULHER sai da escola, GRANDE PARTE &Eacute; ABANDONADA PELO PARCEIRO, 40% voltam a engravidar DOIS ANOS DEPOIS E O SISTEMA P&Uacute;BLICO DE SA&Uacute;DE &Eacute; SOBRECARREGADO.&rdquo; FABI SAAD

L&rsquo;O Voc&ecirc; tamb&eacute;m &eacute; fundadora da plataforma SOS Mulheres, que combate a viol&ecirc;ncia feminina. Como sair do discurso e partir para a a&ccedil;&atilde;o?
FS Por muito tempo fantasiei oferecer algum produto ou servi&ccedil;o de apoio ao governo, e com o apoio de Filipe Sabara, lan&ccedil;amos uma plataforma de apoio &agrave; mulher, com os pilares Sa&uacute;de, Seguran&ccedil;a e Educa&ccedil;&atilde;o. Foi uma experi&ecirc;ncia muito rica, visitei delegacias, comunidades e tive a oportunidade de entender a situa&ccedil;&atilde;o real de tantas mulheres. O app do SOS Mulher tem o bot&atilde;o do p&acirc;nico, desenvolvido com a Pol&iacute;cia Militar, que d&aacute; prioridade no envio de viatura para mulheres que tenham medida protetiva. O objetivo da Plataforma SOS Mulher &eacute; trabalhar no pr&eacute;, portanto evitar que a mulher chegue a uma situa&ccedil;&atilde;o de viol&ecirc;ncia, falta de seguran&ccedil;a e sa&uacute;de. O app foi desenvolvido para tratar na raiz casos em que as mulheres que tenham medida protetiva sejam atendidas com prioridade.&nbsp;
 L&rsquo;O Como entende o desenvolvimento feminino como ferramenta transformadora?
FS Quando as mulheres recebem mais dinheiro, capacita&ccedil;&atilde;o e informa&ccedil;&otilde;es para programarem suas gesta&ccedil;&otilde;es, t&ecirc;m maior probabilidade de avan&ccedil;ar em sua forma&ccedil;&atilde;o, ter um sal&aacute;rio, criar filhos saud&aacute;veis, dispor de tempo e dinheiro para oferecer a cada um deles comida, aten&ccedil;&atilde;o e educa&ccedil;&atilde;o necess&aacute;rias para que prosperem. Quando os filhos alcan&ccedil;am o seu potencial, n&atilde;o continuam pobres; e &eacute; dessa maneira que as fam&iacute;lias e os pa&iacute;ses saem da pobreza. Nos &uacute;ltimos 20 anos, o Brasil n&atilde;o reduziu a gravidez na adolesc&ecirc;ncia, o que &eacute; um fator impeditivo no desenvolvimento humano e econ&ocirc;mico. Na maioria das vezes, esta mulher sai da escola, grande parte &eacute; abandonada pelo parceiro, 40% voltam a engravidar dois anos depois e o sistema p&uacute;blico de sa&uacute;de &eacute; sobrecarregado. A gravidez precoce tende a escravizar a mulher, e o Brasil gasta 10% do seu PIB em consequ&ecirc;ncia desse fen&ocirc;meno.
L&rsquo;O Qual seu projeto de vida?
FS Transformar vidas atrav&eacute;s do meu trabalho, garantir empregabilidade, gera&ccedil;&atilde;o de riqueza, seguran&ccedil;a para as mulheres. O Movimento Mulheres Positivas nasceu com meu livro Empreendedoras.coaching &ndash; dicas de mulheres inspiradoras e depois vieram mais tr&ecirc;s livros, podcast, coluna escrita, editora, computador e diversos produtos no nosso ecossistema. No entanto, &eacute; o app que tem mais poder de transforma&ccedil;&atilde;o. Com mais de 300 mil downloads, hoje s&atilde;o mais de 150 companhias signat&aacute;rias do projeto. N&atilde;o h&aacute; custo para as empresas: a &uacute;nica coisa que elas t&ecirc;m que fazer &eacute; oferecer vagas de trabalho para mulheres &ndash; inclusive mulheres trans, LGBTQIAP+ &ndash; e disponibiliz&aacute;-las no aplicativo. Em troca, recebem o selo Mulheres Positivas, que atesta que eles apoiam a causa ESG, a causa do g&ecirc;nero.

L&rsquo;O E em meio a tantas causas importantes, como equilibra fam&iacute;lia, vida pessoal e profissional?
FS Busco focar e alocar meu tempo no que &eacute; realmente prioridade para mim. Por muitos anos me &ldquo;perdi&rdquo; em tarefas que n&atilde;o me ajudariam a chegar aonde gostaria. Hoje, sou muito cuidadosa e preocupada em focar no que realmente importa. A minha sa&uacute;de, a minha fam&iacute;lia, o esporte &ndash; e o Mulheres Positivas, que &eacute; o projeto da minha vida.&nbsp;
L&rsquo;O Sobra tempo livre para cuidar do corpo e da alma?
FS Sou apaixonada por esportes: joguei futebol, v&ocirc;lei, ando a cavalo&hellip; Tamb&eacute;m gosto muito de vinho, amo cozinhar e sou louca por l&iacute;nguas. Amo estar com os meus filhos e viver uma vida feliz e saud&aacute;vel. Trabalho muito e acabo muitas vezes tendo que me adequar ao fuso, mas quando decidimos colocar de lado o que n&atilde;o importa, nossa vida acaba ficando menos complexa e mais prazerosa. Busco dormir cedo, me alimentar bem e tentar respirar fundo e n&atilde;o me preocupar com o que n&atilde;o mudar&aacute; o ponteiro da minha vida.

Fabi Saad conquista mais uma parceria de peso: a Huawei

Tags

Posts relacionados

Moda

Mulheres no mercado de trabalho: conheça 17 cases de sucesso

Moda

L'Officiel #101: a edição de abril chegou e está imperdível!

Cultura

Liderança feminina! Confira uma entrevista com Angela Pugliese

Posts recomendados

Pop culture

Suzana Pires fala da carreira e padrões de beleza, em entrevista

Hommes

Harry Styles foi eleito o músico mais sexy de 2024

Hommes

Aprenda a manter o estilo de vida saudável nas férias

Pop culture

Natalie Portman fala sobre o divórcio e a ajuda de Rihanna

Pop culture

Zilu revela ter ‘bancado’ Zezé Di Camargo no início da carreira

Pop culture

Ana de Armas revela seu mundo fora de Hollywood

Joias

Stephanie Perla inspira-se na Chapada dos Veadeiros em nova coleção

Hommes

Willy Chavarria é o nome da moda masculina no CFDA 2024